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L’employeur peut s’appuyer sur des éléments couverts par le secret médical pour licencier un salarié

L’employeur peut s’appuyer sur des éléments couverts par le secret médical pour licencier un salarié

Publié le : 27/07/2022 27 juillet juil. 07 2022
Source : www.efl.fr
Un salarié, professionnel de santé, ne peut pas reprocher à son employeur d’avoir motivé sa lettre de licenciement par des éléments couverts par le secret médical. En effet, rappelle la Cour de cassation, le secret médical a été institué dans le seul intérêt du … Lire la suite

Historique

  • L’employeur peut s’appuyer sur des éléments couverts par le secret médical pour licencier un salarié
    Publié le : 27/07/2022 27 juillet juil. 07 2022
    Droit du travail - Employeurs
    L’employeur peut s’appuyer sur des éléments couverts par le secret médical pour licencier un salarié
    Un salarié, professionnel de santé, ne peut pas reprocher à son employeur d’avoir motivé sa lettre de licenciement par des éléments couverts par le secret médical. En effet, rappelle la Cour de cassation, le secret médical a été institué dans le seul intérêt du …
    Source : www.efl.fr
  • Prestation compensatoire : Faut-il prendre en considération les nouveaux enfants ?
    Publié le : 27/07/2022 27 juillet juil. 07 2022
    Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparation
    Prestation compensatoire : Faut-il prendre en considération les nouveaux enfants ?
    La Cour de cassation rappelle que, concernant la fixation de la prestation compensatoire destinée à réparer un écart de vie important causé du fait du futur divorce, celle-ci est déterminée considérations faites des besoins de l'époux à qui elle est versée et des ressources de l'autre, en tenant...
  • Projet de loi pouvoir d’achat : le point sur les mesures intéressant les employeurs
    Publié le : 27/07/2022 27 juillet juil. 07 2022
    Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
    Projet de loi pouvoir d’achat : le point sur les mesures intéressant les employeurs
    Présenté en Conseil des ministres le 7 juillet et déposé dans la foulée à l’Assemblée nationale, le projet de loi portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat laisse la part belle aux employeurs pour améliorer le sort de leurs salariés...
    Source : www.efl.fr
  • Le licenciement est nul si les propos ne sont pas injurieux
    Publié le : 26/07/2022 26 juillet juil. 07 2022
    Droit du travail - Salariés
    Le licenciement est nul si les propos ne sont pas injurieux
    La Cour de cassation, saisie à la suite d’un licenciement prononcé à l’encontre d’un salarié ayant adressé au président directoire du groupe, une lettre dans laquelle il dénonçait la gestion désastreuse de la filiale roumaine tant sur le terrain économique et financier qu’en termes d’infractions...
  • Modulation de la contribution d’assurance chômage
    Publié le : 21/07/2022 21 juillet juil. 07 2022
    Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
    Modulation de la contribution d’assurance chômage
    La notification des taux modulés d’assurance chômage, en application du dispositif dit de « bonus-malus », repose sur plusieurs croisements de données opérés par les opérateurs sociaux. Pour cette première mise en œuvre en 2022, cette notification sera réalisée entre le 1er et le 5 septembre s’ag...
    Source : www.urssaf.fr
  • Démembrement viager de parts de SCPI
    Publié le : 21/07/2022 21 juillet juil. 07 2022
    Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Patrimoine et succession
    Démembrement viager de parts de SCPI
    Une SCPI (Société Civile de Placement Immobilier) est composée majoritairement d’actifs immobiliers. On parle aussi de pierre papier. Le détenteur d’une part détient une part correspondant à une quote-part de l’actif, et non pas un bien spécifique en particulier. Il est possible d’investir en SCP...
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